Regeringen og arbejdsmarkedets parter har indgået en ny aftale om en national strategi for asbest, som skal beskytte ansatte mod udsættelse for asbest og styrke håndhævelsen af reglerne. Strategien indeholder markante skærpelser – blandt andet muligheden for fængselsstraf ved grove overtrædelser af asbestreglerne.
Formålet er at sikre, at de mange danskere, som arbejder med renovering og nedrivning af ældre bygninger, ikke længere udsættes for asbest på grund af manglende viden, dårlig praksis eller direkte lovbrud.
De vigtigste ændringer i reglerne
Den nationale strategi indeholder en række nye initiativer og lovændringer, som får stor betydning for både arbejdsgivere, rådgivere og arbejdsmiljøprofessionelle:
- Fængselsstraf ved grove overtrædelser
I de mest alvorlige sager, hvor arbejdsgivere bevidst tilsidesætter reglerne og udsætter medarbejdere for sundhedsfare, kan der nu idømmes fængselsstraf på op til 4-6 måneder og i sager med dødsfald op til 8-10 måneder. - Stop for svindel med asbestprøver
Prøveresultater skal fremover sendes direkte til arbejdsmiljøorganisationen eller de ansatte – ikke kun til arbejdsgiveren. Det skal forhindre manipulation og sikre gennemsigtighed i dokumentationen. - Forbud mod højtryksspuling af asbesttage
Muligheden for dispensation fjernes. Højtryksspuling af asbesttage bliver helt forbudt for at undgå spredning af asbestfibre. - Styrkede krav til asbestprotokoller
Virksomheder skal føre protokol over ansatte, der arbejder med asbest og gemme oplysningerne i mindst 40 år. Det skal sikre sporbarhed og dokumentation, hvis sygdom opstår mange år efter eksponering. - Mere risikobaseret tilsyn og bedre registreringer
Arbejdstilsynet får flere værktøjer og skal målrette tilsynet ud fra risikovurderinger. Desuden indføres obligatorisk brug af blanket på virk.dk ved anmeldelse af asbestarbejde, så data bliver mere systematiske.
Hvad betyder det for kemiansvarlige og arbejdsmiljøprofessionelle?
Aftalen viser en tydelig politisk og tilsynsmæssig skærpelse af ansvaret for farlige stoffer på arbejdspladsen. Selvom aftalen handler om asbest, peger den på en bredere udvikling, hvor myndighederne forventer systematisk kontrol, dokumentation og løbende opdatering af risikovurderinger – også for andre kemiske stoffer.
For jer, der arbejder med kemi, betyder det:
- Større fokus på dokumenteret håndtering af alle farlige stoffer.
- Krav om ajourførte risikovurderinger og procedurer.
- Behov for at sikre, at alle medarbejdere har adgang til korrekte oplysninger – fx via Dansk Kemidatabase.[TJ1]
Har du brug for mere info om asbest?
Så hent vores gratis guide om asbest og de arbejdsmiljøforpligtigelser det medfører!
